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工商協進會副祕書長邱一徹表示，「低薪歸責在企業本身不願意給高工資，這點我必須提出來，這對企業來講是很不公平的。」
東森新聞記者呂佳賢、陳佳雯／台北報導
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台灣勞工低薪問題存在已久，根據主計處調查，有68%勞工月薪不到4萬元，有立委打算要求企業公布自己的加薪幅度、還有平均薪資，但馬上遭到工商團體反對，認為用行政手段干預公司運作，會造成惡性競爭。
工商團體認為，政府規定最低薪資，企業認了，但要把內部機密開誠布公，更容易造成彼此之間惡性競爭。工商協進會律師孫小萍指出，「薪水高低，這是總體經濟性的問題，那要用立法來強制的話，是來干涉到公司的、企業的營運，還有用行政手段來解決經濟問題。」一場「上市（櫃）公司公布薪資水準及調薪情況之可行性座談會」座談會，立委跟資方暫時找不出交集，低薪苦楚誰能解？得另尋他路。
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萬物齊漲，就只有上班族薪水不漲，根據主計處統計2015年月薪調查，5萬以上的只有18%，領4萬到5萬的更少，只有14%，3萬以下最多高達38%，介於3萬到4萬的人也有30%，統計加總，68%勞工約800多萬人月薪不到4萬元。
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台灣人低薪誰的錯？立委現在想新招，要企業主動公布平均薪資。國民黨立委曾銘宗指出，「上市櫃公司自願揭露調薪的家數，去年只有179家，所以希望能夠透過加薪的揭露，能夠產生良性循環。」他要求企業公布內部秘密，往痛處戳下去。
▲立委曾銘宗。
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